晋能控股财务公司坚持党建引领，将全面从严治党与金融风险防控深度融合。一直以来，通过构建“线上+线下”廉洁教育矩阵，压实“两个责任”，紧盯关键环节，以清风正气护航企业发展，切实筑牢金融安全屏障。

创新载体“指尖学”，让廉洁文化入脑入心

该公司积极探索廉洁教育新路径，着力打造“指尖上的廉政课堂”。线上，依托“学习强国”“三晋先锋”等平台打造“指尖课堂”，引导党员干部自主选学、按需补学。同时，定期在工作群推送党纪法规、典型案例和廉政提醒，将“大课堂”搬进“小手机”，利用碎片时间开展“微学习”，实现廉洁教育“时时在线、触手可及”。线下，创办《清风廉语》每月简刊，摘编廉政格言、风险提示和纪法百科，发放到各党小组，成为党员干部身边的“警示钟”。通过“线上+线下”同频共振，将廉洁因子融入日常，营造了浓厚的学廉、思廉、守廉氛围。

压实责任盯关键，构建“大监督”工作格局

该公司坚持严的主基调不动摇，切实压实党总支主体责任与班子成员“一岗双责”。将党风廉政建设与内控管理、合规经营紧密结合，形成党总支统一领导、班子成员分工负责、各部门齐抓共管的“大监督”体系。紧盯资金审批、信贷投放等关键岗位与重点环节，常态化开展廉政教育、警示教育和风险排查，规范业务操作流程，确保依法合规经营，坚决守住不发生系统性金融风险的底线。

严管厚爱强队伍，擦亮忠诚干净担当底色

公司坚持“党管干部”原则，把政治标准放在首位，树立重担当、重实干、重实绩的用人导向。领导班子带头关注职工思想动态，解疑释惑，并力所能及为职工办好民生实事。在与银行、券商及成员单位的合作中，公司明确要求形成“亲、清”合作关系，既靠前服务又守住底线，防范“一餐饭、一杯酒”的小事小节。此外，还教育引导全体干部正确看待监督、主动接受监督，把铁的纪律转化为日常习惯，建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质金融人才队伍。

关注思想聚合力，绘就企业发展同心圆

各级管理人员坚持“脚步向下”，重点关注住宿职工的8小时外生活圈，常态化开展宿舍走访、谈心谈话，深入了解大家的饮食习惯、业余爱好和实际困难，力所能及改善住宿条件，丰富工余生活，引导大家养成健康向上的生活方式。通过解疑释惑与关怀帮扶，取得职工的理解支持，不断画好团结奋斗的“同心圆”，让组织的温度转化为大家心往一处想、劲往一处使的行动自觉。当前，该公司上下正以昂扬的精神状态和严明的纪律作风，将金融安全发展屏障筑得更加牢固，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。