今年以来，开滦财务公司党支部深入落实集团公司党委、汇金公司党委各项部署要求，结合金融机构实际，坚持把“五强五促”党支部工作长效机制建设作为治企兴企的重要方式，着力建设绝对忠诚的政治高地、信念坚定的思想阵地、解决群众急难愁盼问题的服务基地、善作善成的干事之地、向上向善的文化园地，为实现开滦财务公司全年任务目标完成和持续稳健高质量发展筑牢政治根基。

一、坚持凝心铸魂，以理论学习提升思想引领力。开滦财务公司党支部始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为扎实推进“五强五促”的首要政治任务，建立“支部带头学、党员主动学、群众参与学”三位一体学习体系。组织开办9期线上线下金融大讲堂，全面开展党性教育、宗旨教育、警示教育、形势政策教育等，持续提高干部员工的政治素养与工作能力；定期开展宣讲活动，讲好企业内部“五强五促”实践中党员干部打头阵、职工群众跟党走的身边故事，振奋精神、团结奋斗；严格落实政治生活制度，深入开展“三会一课”、主题党日等活动，与中信银行、建设银行等外部机构联合开展党建联建活动，激励党员干部以更强的主人翁意识和责任感推动开滦财务公司高质量发展。

二、坚持金融赋能，以重点突破提升组织领导力。开滦财务公司党支部深入落实上级党组织要求，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进“学查改”，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升，干事创业、务实担当的氛围更加浓厚；推进党建融合引领公司治理，坚持完善“双向进入、交叉任职”体制要求，建立党组织讨论决定重大经营管理事项的权责清单，规范和完善党组织前置研究讨论程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位；持续加大人才培养力度，组织实施人才培养三年规划和年度落实计划，构建实施了党员队伍、业务骨干、新员工“三支队伍”培育体系，全力锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融团队；落实意识形态工作责任制，每季度组织开展思想动态分析，及时了解员工所思所想所盼，做好舆情风险监控研判，加强思想阵地建设，在干部员工聚焦主责主业、尽责金融赋能实践中凝聚发展正能量。

三、坚持服务集团，以融合发展提升党建保障力。开滦财务公司党支部立足于支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，持续强化党建引领，开展党员承诺践诺，让党员凝聚群众、群众监督党员；针对开滦财务公司年初确定的17项攻坚重点任务，发挥组织优势，集中力量攻克“卡脖子”难题，实行“揭榜挂帅”，党员干部带头挑重担、当先锋、打头阵，淬炼凝聚力、战斗力、执行力；积极构建和谐劳动关系，研究探索金融文化建设，注重培育员工主人翁精神，鼓励员工建言献策、共绘蓝图、共谋发展；做好数字化党建思想政治工作，用好财务公司协会网络大学、学习强国等平台资源，不断拓宽学习教育渠道，增强思想教育效果；用心用情做好员工关怀工作，把暖人心、筑同心的工作做到员工心坎上，不断增强干部员工的获得感、幸福感、安全感。